働く環境：北海道不二サッシ

数字で見る北海道不二サッシINFOGRAPHICS

従業員数
グループ全社員数
男女比
平均勤続年数
年齢分布
職務割合（部署毎）
社員増加推移
平均残業時間
有休取得率
育休復職率

※注釈の無いものは2023年4月1日現在のデータとなります。

制度・福利厚生BENEFITS

01各種社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険制度を完備しています。
02財形貯蓄

給与から毎月自動的に一定額を積み立てていく制度です。
住宅購入時のメリットや、一部利息などが非課税になる措置などもあり、貯蓄がしやすくなっています。
03退職金制度

社外積立型の退職金制度である中小企業退職金共済に加入しており、会社が退職金を積み立てています。
04育児休暇

満3歳までの育児休暇を設定できます。男女ともに、仕事と育児の両立ができるように職場復帰のサポートをします。
05介護休暇

家族の介護のため勤務ができない場合に、介護休暇を取得することができます。通常の有給休暇とは別に、無給にて休暇を取得することが可能です。（日数の規定あり）
06資格取得補助（会社指定資格）

業務上必要となる技術の資格取得者には、資格報奨金に加えて毎月資格手当を支給します。資格試験の受験料は会社が全額負担し、資格取得をサポートします。
07労働組合

社員が加入する労働組合には独自の福利厚生が設けられており、会社の福利厚生とは別に加入者に提供されます。
08定期健康診断制度

労働安全衛生法に基づく定期健康診断を毎年１回実施しています。
09ストレスチェック制度

社員個々が心身の状態に気付き、メンタルヘルスの不調を低減させていくため、社員全員を対象としたストレスチェックを毎年１回実施しています。